夫婦で育児の大変さを共有し、互いにサポートできる体制を作りたいと考え、１ヶ月間の育休を取得しました。
初めての長期休暇で、お客様にご迷惑をおかけしないか、キャリアに影響が出ないか不安はありましたが、職場では日頃から「業務シェア」を合言葉に、各人が当事者意識を持ち、メンバー同士でフォローし合う風土があり、育休取得の2ヶ月程前から引継ぎや案件コントロールに着手したことで不安なく育休に入ることができました。

育休は、産後ママの代わりに家事育児をする「人手」のためと思われがちですが、「家族の時間を作る」ために取得してもいいと思います。家事育児は誰にでもお願いできますが、家族でゆっくり話し合うことは、パパが家にいないとできません。育休制度を使って、貴重な家族の時間を過ごし、夫ともたくさん話ができて本当に良かったと思っています。ご配慮いただいた職場の皆さまに感謝の気持ちでいっぱいです。